您的位置: 首页>党建政工>党风廉政>正文
瑞能煤业:清风常吹“敲警钟” 谈心谈话出实效
发布时间:2019-12-17 16:48:27 来源: 作者:邵庆芳 点击:

“我会从自身做起,不碰纪律高压线,不越道德底线,不仁之事不做,不义之财不。?徽??绮徽,违法之事不干,认真履责,做好公司监督执纪工作。”12月2日,瑞能煤业监察室主任奚汉卿在廉洁谈话室斩钉截铁地说。

岁末年终,为进一步增强中层管理干部的责任意识、自律意识,自觉做到廉政勤政,近日,瑞能煤业公司纪委针对全公司中层管理人员开展本年度第三轮谈心谈话活动。

该公司纪委提前梳理了谈话对象、明确了谈话重点内容、撰写了提纲,确定了方式和要求。交谈过程中,既谈工作,也谈生活;既对中层管理人员做好“元旦”“春节”廉洁过节提醒,也对持续改进工作作风提出了明确要求,让“关键少数”在做好自我检视的并认真做好整改。同时,还注重营造严谨、和谐的谈话氛围,引导谈话对象敞开心扉、真诚交流,最终实现从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心,凝聚发展共识,为2020年的工作大胆谋划并真诚地对公司相关工作提出合理意见和建议。

“我会尽心尽力干好自己的工作,对得起岗位和所拿的这份工资,这是最起码的,不该想的不想,不该沾的不沾,这点请公司放心。”在谈及双节来临,要加强纪律和工作作风时,该公司信息部副部长魏根基坦诚布公的说。“2019年,我们在设备维护方面做得比较好,但在线缆管理方面还有改进的空间,2020年我们要对标先进,不断提升管理水平,实现开源节流……”

通过开展谈心谈话,该公司将廉洁教育的深度和监督执纪的温度结合起来,强化党员领导干部日常教育和管理,使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,将廉洁风险消灭在萌芽状态,为公司可持续发展营造风清气正的政治生态。

据了解,该公司自今年一季度在全体党员干部中开展自下而上的“五摆一谈”活动以来,分别与中层管理人员、新任中层干部、党员开展了谈心谈话150余人次,既提升了党员干部履职尽责、担当使命的精气神,也营造了“干净、担当、勤劳、善良、自律”的干事创业氛围。 (邵庆芳)

友情链接:

版权所有:陕西陕煤黄陵矿业有限公司(黄陵矿业集团有限责任公司)
地址:陕西省黄陵县店头镇   邮编:727307 技术支持:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号   陕ICP备案05006082号-1